Tilgjengelighet og service
Jeg fokuserer hele tiden på å være tilgjengelig for mine klienter, og gjør mitt ytterste for å oppnå gode relasjoner.
Fornøyde kunder
Den beste markedsføringen er fornøyde kunder, og kundens ønsker er derfor i fokus uavhengig av størrelse på jobben.
Solid samarbeidspartner
Jeg har godt innarbeidede rutiner og et solid fotfeste i bransjen. Dette sammen med kontinuerlig utvikling gjør meg til en solid samarbeidspartner.
Om 5 kløver
En vellykket rekruttering betyr ikke bare en ny medarbeider. Det innebærer også at du får den kompetansen, erfaringen og de ideene som hjelper din virksomhet å vokse. Hver ny ansatt er en viktig investering, og det er derfor nødvendig å være sikker på at du får rett person på rett plass. Rekrutteringsprosessen er også en viktig mulighet for deg og ditt selskap å skape gode relasjoner - også med de som ikke ansettes, jeg hjelper dere igjennom hele denne prosessen.
Erfaring
Ved å bruke 5 Kløver Rekruttering får du kunnskap og erfaring fra HR prosesser. dybdekunnskap om rekruttering og rekrutteringens betydning for kultur på arbeidsplassen.
Coaching, veiledning og utvikling individuelt og på gruppenivå. Master i Helsefremmende Arbeid fra USN, med fordypning i arbeidsmiljø. Inngående kunnskap om mangfold i arbeidslivet og praktisk bruk av Empowerment for å bygge tillit på arbeidsplassen.
OPTO er utviklet og designet for å styrke, effektivisere og forenkle rekrutteringsarbeidet.
Identifiserer kognitiv kapasitet for problemløsning og utvikling.
Tjenester
Rekruttering
Det er mange fallgruver ved å ansette nye medarbeidere og ledere. Konsekvensene ved en feilansettelser kan være høy. Jeg hjelper deg å minimere denne risikoen. Kontakt meg gjerne for en uforpliktende prat.
Executive search
Ønsker du å identifisere de beste kandidatene til nøkkelstillinger hjelper jeg dere med et aktivt, direkte og diskret søk i markedet etter ledere, styremedlemmer og nøkkelpersoner.
Delprosesser/testing
Noen ganger er det trygt å få med seg en ekspert i for eksempel sluttvurderingen av en rekrutteringsprosess.
Rådgivning
Jeg har betydelig erfaring både fra ledelsesrådgivning og områder som komplekse forretningstransformasjoner, endringer, søk, utvalg og onboarding og offboarding.
Å ha dyktige medarbeidere spiller en stor rolle for at bedriften skal lykkes. Det å finne riktig person for jobben krever kunnskap og engasjement. Har du ikke tid til å lete etter riktig kandidat selv, eller du ikke vet helt hvor du skal starte, kan jeg hjelpe deg med akkurat det.